根据学校《关于组织开展2018年党支部书记述职评议考核和党支部分类定级工作通知》、《全网十大靠谱网投院中层干部年度考核办法（试行）》，全网十大靠谱网投(中国)有限公司院于近期开展了全体党支部书记、中层干部年度述职评议考核工作。
为了使支部述职评议考核更加充分，学院分别于1月8日以及1月10日进行了本科生员工支部书记、研究生支部书记以及教工支部书记三场述职评议，公司党委书记陈静、副书记王岭山全程参加了三场会议。述职评议前，公司党委副书记王岭山为支部书记、支部委员详细解读了《中国共产党支部工作条例（试行）》，并就党员发展材料专项检查中发现的问题及公司党委自查自纠的后续工作作了说明和部署，随后对支部书记开展了《发展党员工作业务知识测试》，以检查和提升支部书记的党员发展等党务工作能力。各支部书记围绕履职情况、存在问题、改进思路举措等方面通过PPT逐一进行了现场述职，公司党委对各支部工作以及支部书记履职情况进行了点评。最后陈静书记分别针对本科生、研究生以及教工支部的情况进行了总结，在肯定支部过去工作的同时，正面指出了支部的薄弱环节及存在的问题，尤其强调各支部书记要继续做好党员发展材料的自查和即知即改，切实加强党员发展工作的规范性，同时公司党委将根据实际优化支部设置，选优训强支部书记，不断完善学院基层党组织的自身建设、提升围绕中心促发展的能力。
1月10日下午学院举行了美术学院中层干部述职考核大会，对2018年1月学院聘任的新一轮各系、部负责人及教工党支部书记的年度工作进行述职交流、考核评议，18位中层干部逐一上台阐述岗位履行情况、本人和本部门的核心工作及对学院发展的作用，查摆部门与个人存在问题、原因及改进措施，并提出2019年部门工作思路、工作计划与推进举措。学院全体班子成员及教职工代表、民主党派代表、工青妇代表近50人参加会议。最后冯远经理进行了总结讲话，冯远经理肯定了各位中层干部在学院发展中做出的努力与贡献，对中层干部能对标"一流"、围绕学院发展战略与发展态势，找差距、找短板、找方向、找定位，同时也对中层干部提出了更高的要求，希望学院中层干部能带领全院师生围绕公司高水平建设目标，推进学院团队建设和影响力提升，发挥学院在上海各项建设、美育工作等方面的积极作用。
