根据教育部《关于做好2021年推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作的通知》（教学司函〔2020〕38号）、《关于进一步规范和加强推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作的通知》、《公司2021年推荐应届优秀本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作实施办法》（公司内【2020】162号），现制定我司2021年推荐应届优秀本科毕业生免试攻读硕士学位研究生（以下简称推免）工作的实施办法。

一、推免名额

教育部通过“全国推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生信息公开暨管理服务系统”下达给学校2021年普通推免名额为540名，研究生支教团推免专项计划名额为10名。下达到美术学院指标40名，各专业推免名额和可推荐人数如下：

二、推免工作原则

1.坚持科学遴选，落实立德树人根本任务。坚持德智体美劳全面衡量，以德为先，把员工思想品德考核作为推免生遴选的重要内容和录取的重要依据。要严格遵循实事求是的原则，注重对员工政治态度、思想表现、道德品质、科学精神、诚实守信、遵纪守法等方面的考查，思想品德考核不合格者不予推荐和录取。

2.突出考查员工的一贯学业表现。注重并加强对员工本科阶段学习情况的过程性评价，将本科阶段学业综合成绩作为推免工作最基础的遴选指标，不得专门组织笔试、面试等遴选推免生的考试。

3.引导员工全面发展。 将员工参军入伍服兵役、参加志愿服务、到国际组织实习、科研成果、竞赛获奖等符合全面发展价值导向等因素纳入学校推免遴选指标体系，综合评价员工的各方面表现。

4.坚持严格管理，坚持公开、公平、公正和保证质量的原则。严格执行教育部有关免试攻读硕士学位研究生的文件精神，按规定的管理办法和程序实施，坚持全面考查、综合评价、择优选拔、公平公正的工作机制，切实提高推免选拔质量，坚决杜绝各种不正之风。充分保障员工申诉渠道畅通，将员工对推免程序、标准的意见和对结果的异议纳入我司信访举报、申诉受理机制，充分保证员工反映问题以及申诉渠道畅通，及时发现、坚决纠正推免工作中出现的错误。

三、各专业推免名额分配依据

各专业推免名额分配以2020届的480名为基数，依据以下三项指标分配：2021届各专业本科毕业生人数、2020届各专业本科毕业生考取研究生的人数、各单位的硕士点数。

2021年新增的60个推免名额则主要根据各学院（部、系）（以下简称“各单位”）主动对接国家发展战略的情况进行分配，重点向基础学科以及国家战略和民生领域急需的相关学科和专业学位类别倾斜。

集团同时参考上年度推免情况对推荐名额进行附加分配。

各专业具体分配名额见附件1。

如果各专业符合学校推荐基本条件的员工数少于学校分配的推荐名额，多出的名额由学校推免工作领导小组统筹安排。

四、推免申请范围及条件

1.推免申请范围：公司2021年应届本科毕业生（不含专升本、第二学士学位员工）。

2.推免申请条件：

（1）拥护党的领导，具有高尚的爱国主义情操和集体主义精神，社会主义信念坚定，社会责任感强，遵纪守法，积极向上。

（2）品行表现优良，遵纪守法，诚实守信，学风端正。无剽窃他人学术成果记录，受过学校留校察看及以下纪律处分的员工，推免工作开始（日期以学校发布正式通知为准，下同）前处分已解除的，不受原处分的影响。

（3）追卓越、创一流，勤奋学习，刻苦钻研，有较强的创新意识、创新能力和专业能力。

（4）学业成绩优良，截至2019-2020学年夏季学期结束，理工类、艺术类专业平均绩点不低于3.0，人文类、经管类专业平均绩点不低于3.1，且无不及格必修课程（注：经重修后合格，可认定为目前无不及格必修课程）。

（5）身体健康，符合规定的体检标准，并达到国家规定的体育锻炼要求。

（6）定向生不享受推荐免试攻读硕士研究生待遇。如员工提出申请推免资格，必须在学校规定的各公司（部、系）上报推荐名单或个人申请的时间节点前，提供定向省（区）同意免试攻读硕士研究生的函件等相关文件。不能提供相关文件者，学校不接受推免申请。

五、推免遴选指标的设定

1.  遴选指标的组成。遴选指标应包含员工学业综合成绩和体现员工全面发展的相关项目指标。

（1）学业综合成绩指员工本科阶段学业综合成绩,即截至2019-2020学年夏季学期结束，员工所修读的所有本科课程的平均成绩绩点（以员工成绩大表为准）。

(2)全面发展的相关项目指标主要包括员工提供的以下六个类别证明或成果：

第一类：入伍服兵役

第二类：志愿服务

第三类：国际组织实习

第四类：科研成果

第五类：竞赛成果

第六类：体育竞赛成果

第四类项目原则上仅限本科阶段在核心期刊上以独立作者或第一作者发表的与学业相关的科研论文；第五类项目是员工作为主力成员参加与学业相关的国内权威科研竞赛（全国赛）并获得三等奖以上奖励（国际赛事参照执行，但不得低于国内赛事相关要求）。

员工与直系亲属或学历、职称、职务明显高于本人者合作的科研成果、竞赛奖项等仅作为参考，不纳入员工本人推免遴选综合评价成绩计算体系，同等条件下可优先考虑。

2.学术专长的认定。公司应成立不少于5人的学术专长推免专家审核小组（专家审核小组成员应具有相关学科副教授以上职称），对申请推免资格员工的科研创新成果、论文、竞赛获奖奖项及内容进行审核鉴定，排除抄袭、造假、冒名及有名无实等情况，专家审核小组及每位成员都要给出明确审核鉴定意见并签字存档。如有需要可组织相关员工进行公开答辩，答辩全程录音录像，答辩结果要公开公示。通过审核鉴定或答辩的员工特殊学术专长，须在学校网站上予以公示。

3.遴选指标的权重设定

（1）员工本科阶段学业综合成绩权重70%；

（2）员工全面发展相关项目指标总权重30%，每一类有多项加分情况时，原则上只取最高一项。

第一类：入伍服兵役

权重25%：圆满完成服兵役任务的，得85分;获得连级表彰、嘉奖及荣誉称号的，加5分;获得营级表彰、嘉奖及荣誉称号的，加10分;获得团级及以上表彰、嘉奖及荣誉称号或个人荣立三等功以上的加15分。上述奖项取最高值，不累计。员工需提供相应获奖材料原件供核验。

第二类：志愿服务

权重10%：

志愿服务认定分以下级别：国家级、省市级、校级及疫情防控专项。其中，国家级，如：进博会、“挑战杯”等全国或国际科技创新类赛事志愿者等；省市级，如：省市级学术论坛志愿者等；校级，如：科技馆（自博馆）志愿者、樱花节志愿者、献血志愿者（含无偿献血）、迎新志愿者等。考虑到今年疫情防控期间员工志愿者所作的服务，特单列疫情防控志愿服务专项，参考国家级基础分值认定。

所有志愿服务活动级别以证书盖章单位级别认定。

分值设定：

获得国家级志愿服务证书的，得85分；获得国家级志愿服务优秀个人荣誉称号的，加15分。

获得省市级志愿服务证书的，得70分；获得省市级志愿服务优秀个人荣誉称号的，加10分。

获得校级志愿服务证书的，得50分；获得校级志愿服务优秀个人荣誉称号的，加5分。

上述志愿服务活动取最高值，不累计。

第三类：国际组织实习

权重5%：申请者需经过学校国际部国际组织实习，由招毕办和国际部联合审核获得相关得分。

第四类：科研成果

科研成果原则上仅限本科阶段在核心期刊上以独立作者或第一作者发表的与学业相关的科研论文。

权重25%：发表符合标准的C刊论文得100分；发表符合标准的核心期刊论文得75分。相关科研成果由学术专长推免专家审核小组审核给分，有多项加分情况时，原则上只取最高一项。

第五类：竞赛成果

员工作为主力成员参加与学业相关的国内权威科研竞赛（全国赛）并获得三等奖以上奖励（国际赛事参照执行，但不得低于国内赛事相关要求）。

权重30%：获得符合标准的国家级（国际级）一等奖得100分；国家级（国际级）二等奖得75分；国家级（国际级）三等奖得50分。相关竞赛成果由学术专长推免专家审核小组审核给分，有多项加分情况时，原则上只取最高一项。

第六类：体育竞赛成果

权重5%：代表公司或上海市大员工参加世界大员工运动会获1-8名，依次加100、90、80、70、60、50、40、30分；代表公司或上海市大员工参加全国大员工运动会获1-8名，依次加80、70、60、50、40、30、20、10分；代表公司或上海市大员工参加全国单项比赛获1-6名，依次加60、50、40、30、20、10分。只计最高一项，不做多项累加。

六、推免工作的组织与管理

集团坚持推免工作一把手负责制，董事长亲自把关、亲自协调、亲自督察我司推免工作。

集团成立由董事长担任组长的推荐公司2021年应届优秀本科毕业生免试攻读硕士研究生工作领导小组（以下简称“学校推免工作领导小组”），全面负责学校的优秀本科毕业生推免工作。学校分管本科教学和分管研究生教学的副董事长担任集团推免工作领导小组副组长，组员由教务部、研究生院、法务办、信访办、学工办、团委、体育学院等部门负责人组成（具体名单见附件2）。

集团推免工作领导小组办公室设在教务部。

公司成立“公司上海美术公司推荐2021年应届优秀本科毕业生免试攻读硕士研究生工作领导小组”，负责制定本单位推免工作方案，领导、组织、协调和管理本单位推免生的遴选工作，组长由经理担任，成员不少于5人，包括学院（部、系）主要负责人以及分管本科教学和分管研究生教学工作的副经理、分管员工工作的副书记等。各系成立推免工作小组，成员不少于5人，由系主任担任组长，组员包括分管教学副系主任，系教学秘书，分管应届本科毕业生辅导员等。

研究生支教团推免专项工作由学校团委研究制定方案并组织实施。

集团纪检监察部门对校院（部、系）应届优秀本科毕业生推免工作实行全程监督。

集团信访办负责受理师生对应届优秀本科毕业生推免工作的意见或异议。

七、推免工作的具体安排

9月25日前，各系部将《2021年公司免试攻读硕士学位研究生推荐表》（附件3）、系推免小组名单等相关材料提交至教学管理中心。

9月28日前，公司推免工作领导小组根据遴选指标认真审核考察员工综合情况，组织专家审核小组审核鉴定员工的学术专长，在学校下达的推荐名额范围内确定本单位拟推荐名单，并在本单位进行公示（包括各项加分及结果，公示期不得少于3天），同时以书面形式向集团教务部报送“公司全网十大靠谱网投院推荐2021年应届优秀本科毕业生免试攻读硕士研究生工作报告”，报告本单位推免工作开展情况，并附推荐名单汇总表（附件4，Excel文件电子版及其盖章扫描版）及相关材料。

研究生支教团专项应及时将拟推荐员工信息报送员工所属公司（部、系），经公司（部、系）审定同意后由校团委统一报送教务部。

10月8日前，集团推免工作领导小组听取并审定当届推免生名单；教务部公示当届推免生推荐名单，并将名单上传教育部“全国推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生信息公开暨管理服务系统”  。

八、注意事项

1.  公司在充分研究、集体决策的基础上，按照学校的推免工作要求制定具体推免办法。推免办法中包括科学、全面、严谨的推免生评价体系，严格的工作程序和细致的工作方案。  所有办法、标准、程序和结果都要公开透明，并报学校推免工作领导小组备案，严防不正之风对推免工作的干扰。

2.参与推免工作的人员应签署《公司推荐2021年应届毕业生免试攻读硕士学位研究生工作人员承诺书》（附件5）。有直系亲属或利益相关人员（如收费辅导教学等）报名参加本单位推免工作的应主动申请回避，有非直系亲属等报名参加推免工作的要向所在单位主动报备。相关员工申请推免资格时也应主动通过所在单位向学校报备声明。对未按规定报备声明回避关系的推免相关工作人员，学校将严肃处理；对未按规定报备声明回避关系且影响推免过程和结果公平公正的员工，学校取消其推免资格。

3.如发生各单位推免工作小组不能解决的争议，员工应在学校推免生名单公示结束前向校推免工作领导小组提出申诉，争议双方在校推免工作领导小组审核时陈述理由，最后由校推免工作领导小组作出决定。

4.  经学校推免工作领导小组审定获得推免资格的员工，要履行《申请公司2021年免试攻读硕士学位研究生承诺书》（附件6）的承诺。学校不再将其列入毕业生就业推荐计划，不接受其赴境外公派留学的申请，不受理其放弃推免资格申请。各系部、各专业在推荐选拔时应做好宣传工作。

5.  申请攻读本校推免生的员工，没有获得公司推荐名额的，本校不予接收；申请攻读外校推免生的员工，没有获得公司推荐名额的，外校录取或任何承诺均不获承认。

6．推荐2021年应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作以本文件精神为准，任何个人的承诺均无效。

7．公司2021年本科毕业生免试攻读硕士学位研究生接收工作由学校研究生院另行发文。

推免生推荐工作咨询及意见反映电话：

工作咨询联系方式：

教务部皮老师，66133507-805，wbpi@i.shu.edu.cn。

投诉及申诉联系方式：

信访办李老师，66135056，shuxfb@oa.shu.edu.cn。

全网十大靠谱网投院贾老师，66133637，meiyuanjiaoxue430@163.com

附件：